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mercredi 30 décembre 2015

organisations rhizomatiques


Frédéric Laloux présente son étude des organisations qui fonctionnent sans structure hiérarchique, sans "boss" ( à la manière des structures végétales par exemple ) :


Dans ces structures, personne ne peut râler..

Dans les structures pyramidales, pas possible de gérer autant de complexité, car très vite, "la pyramide fait entonnoir"

Etre pleinement soi-même quand je vais au travail..




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